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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Missions générales :
♦ Rattaché(e) à l'équipe de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pôle Bâtiments qui comprend les services Bâtiments, Intervention Rapide, Équipe polyvalente de nettoyage et Gestion des Fluides.
♦ Vous définissez les options techniques à mettre en œuvre en conformité avec les orientations de la Municipalité et en veillant à la prévention des risques pour le public.
♦ Vous planifiez et coordonnez l'ensemble des activités du Pôle Bâtiments en gérant et en réceptionnant les demandes des utilisateurs et en garantissant la qualité de la prestation fournie dans les délais impartis.

Activités :
♦ Coordonner l'ensemble des agents du Pôle Bâtiments et organiser les activités de manière saisonnière, dans le respect des orientations de la Municipalité.
♦ Programmer les interventions et le temps de travail en lien avec les Responsables de services.
♦ Concevoir et planifier les projets d'aménagements.
♦ ... En savoir plus sur sur le descriptif et le profil recherché

Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Grade : Technicien - Technicien principal de 2^ème classe

Temps de travail : Temps complet - 39h
Type d'emploi : Emploi permanent - Création d'emploi suite à un nouveau besoin
Nombre de poste : 1

Expérience souhaité : Confirmé
Management : ooui
Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

CONSULTER L'OFFRE D'EMPLOI

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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Missions générales :
♦ Concourt à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail.
♦ Conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé et efficacité.
♦ Coordonne et assure le suivi des contrôles réglementaires pour l'ensemble des ERP de la commune.
♦ Coordonne et assure le suivi des formations sécurité incendie, évacuation de l'ensemble des agents.
♦ Assure la mission d'assistant de prévention.

Activités :
♦ Accompagner les évolutions organisationnelles et structurelles de la collectivité.
♦ Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
♦ Aménager des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi.
♦ ... En savoir plus sur sur le descriptif et le profil recherché

Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Grade : Technicien - Technicien principal de 2^ème classe - Agent de maîtrise - Agent de maîtrise principal - Adjoint technique principal de 2^ème classe - Adjoint technique principal de 1^ère classe

Temps de travail : Temps complet
Type d'emploi : Emploi permanent - Vacance d'emploi
Nombre de poste : 1

Expérience souhaité : Confirmé
Télétravail : Oui
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

CONSULTER L'OFFRE D'EMPLOI

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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Remplacement des agents des écoles. La Commune de Castelsarrasin recrute des personnels pour le service scolaire de la ville.
Les recrutements ont lieu tout au long de l'année scolaire, pour des postes de remplacement des agents des écoles et des postes animateurs périscolaires.

Missions principales :
- Accueillir et encadrer des enfants pendant le temps-périscolaire dans un environnement sécurisant et bienveillant.    
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux.

Activités :
- Accueil du matin :  Prendre en charge les enfants et proposer des activités (jeux de société, dessin, jeux de carte…)
- Pause méridienne : Encadrer les enfants en collaboration avec l’animateur de l’école.
- Soir 16h – 17h30 : Garderie des enfants ne participant pas aux activités mise en place par l’animateur.
- Soir 17h30 – 18h45 : Entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et matériel destinés aux enfants en collaboration avec les agents de l’école.

Savoirs :
- Connaissances des principes de pédagogie enfantine,
- Connaissances des rythmes et besoins de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.

Savoirs faire :
- Compétences dans la prise en charge d’un groupe d’enfant,
- Savoir identifier les surfaces à traiter.

Savoirs être :
- Capacité d’adaptation et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Prise d’initiatives et autonomie.

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